کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند،ساخته می شوند نوشته جولی ژو کتابی در مورد مدیریت و رهبری است. در این کتاب، ژو استدلال می‌کند که مدیران بزرگ ذاتی نیستند، بلکه ساخته می‌شوند. او از تجربیات شخصی خود به عنوان یک مدیر در فیس‌بوک استفاده می‌کند تا بینش‌هایی در مورد آنچه برای تبدیل شدن به یک مدیر مؤثر لازم است، ارائه دهد.
مهم نیست شما چه کسی هستید، همین که مدیریت افراد اینقدر برایتان مهم است که به دنبال کتابی برای آن هستید، پس به قدر کافی به مدیر بزرگ شدن اهمیت می‌دهید. چه مدیر جدیدی هستید که بدون آمادگی وارد چالش بزرگی شده‌اید، چه مدیری هستید که مدام با خود فکر می‌کنید چطور می‌توانید به افرادتان کمک کنید تا عملکرد بهتری داشته باشند؛ کتاب حاضر به شما کمک کند چراهای مدیریت را درک کنید.
ژو با بحث در مورد اینکه چرا مدیریت مهم است، شروع می کند. سپس به بررسی مهارت ها و ویژگی‌هایی می‌پردازد که برای تبدیل شدن به یک مدیر شایسته لازم است. او در مورد مواردی مانند هوش هیجانی، ارتباطات و توانایی تصمیم گیری بحث می کند. در نهایت، توصیه هایی برای توسعه مهارت‌های مدیریتی مانند مربیگری، بازخورد و شبکه سازی ارائه می‌دهد.
این کتاب از کسی است که بدون آموزش رسمی یاد گرفت چگونه مدیر قابل‌اعتمادی شود و قرار است به شما بگوید ترس‌ها و شک‌هایتان طبیعی است و شما هم مانند نویسندۀ آن بر آنها غلبه خواهید کرد.
