مدیریت تیمی و گروهی
شهریار اکبری‌سرینی، اسدالله اکبری‌سرینی و امین آصفی
کتاب «مدیریت تیمی و گروهی» از شهریار اکبری‌سرینی، اسدالله اکبری‌سرینی و امین آصفی، راهکارهای عملی برای مدیریت و رهبری مؤثر تیم‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب به بررسی مراحل تشکیل تیم‌ها، نحوه رهبری و انگیزش اعضا، بهبود ارتباطات درون تیمی و ارزیابی عملکرد گروه‌ها می‌پردازد.
با زبان ساده و ساختاری گام به گام، کتاب به مدیران و علاقه‌مندان به بهبود مهارت‌های تیمی کمک می‌کند تا عملکرد تیم‌ها را بهینه کرده و چالش‌های مختلف را مدیریت کنند.
درباره نویسندگان:
امین آصفی نیز از متخصصان شناخته‌شده در زمینه روش‌شناسی تحقیق است. او به تدریس و مشاوره تحقیقات علمی به دانشجویان و پژوهشگران پرداخته و در این حوزه نقش مؤثری ایفا می‌کند. علاوه بر فعالیت‌های آموزشی، آصفی با انتشار مقالات علمی در زمینه روش‌های تحقیق، به گسترش دانش و آگاهی در این حوزه کمک کرده است.
شهریار اکبری‌سرینی نویسنده‌ای برجسته در زمینه مدیریت و کسب‌وکار است. او با ارائه تألیفات و پژوهش‌های مختلف، به مدیران و رهبران در بهبود مهارت‌های مدیریتی و ایجاد تیم‌های موفق کمک می‌کند. تجربیات عملی و نظری وی در رهبری و مدیریت منابع انسانی، او را به یکی از متخصصان شناخته‌شده در این حوزه تبدیل کرده است.
اسدالله اکبری‌سرینی نیز در زمینه‌های مدیریتی به‌ویژه در رهبری و سازمان‌دهی تیم‌ها فعال است. او با تدریس در کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی، مفاهیم مدیریتی را به علاقه‌مندان منتقل می‌کند و در تلاش است تا به مدیران در بهبود عملکرد و افزایش اثربخشی تیم‌های خود کمک کند.
ویژگی‌های کتاب:
- محتوای عملی و کاربردی
- جامعیت موضوعی
- نگاه تحلیلی به چالش‌ها
- ساختار ساده و روان
- منبعی مفید برای مدیران
- گام به گام بودن
محتوای کتاب:
کتاب «مدیریت تیمی و گروهی» به بررسی مباحث مهم در مدیریت تیم‌ها می‌پردازد و در چندین بخش اصلی خلاصه می‌شود:
- مفاهیم پایه‌ای: تعریف تیم و گروه، تفاوت‌های آن‌ها و اهمیت تیم‌ها در موفقیت سازمان‌ها.
- تشکیل و توسعه تیم‌ها: مراحل تشکیل تیم‌های مؤثر، انتخاب اعضای مناسب و ایجاد هارمونی بین اعضا.
- رهبری و هدایت تیم‌ها: سبک‌های رهبری، تأثیر آن بر عملکرد تیم و چگونگی ایجاد انگیزه و بهره‌وری.
- ارتباطات و هماهنگی: اهمیت ارتباطات مؤثر و روش‌های تقویت آن درون تیم.
- مدیریت تضادها: شناسایی و مدیریت تضادهای درون تیم و تأثیر تضادهای سالم بر رشد تیم.
- ارزیابی عملکرد تیم: معیارهای ارزیابی و روش‌های تقویت عملکرد و پیگیری نتایج.
- فرهنگ تیمی و اعتماد: ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و تأثیر اعتماد و احترام متقابل بر موفقیت تیم
مخاطبان کتاب:
- مدیران و رهبران تیم
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار
- مشاوران و مربیان مدیریت
- دانشجویان و پژوهشگران مدیریت
- اعضای تیم‌های کاری و گروه‌های پروژه
- افراد علاقه‌مند به بهبود مهارت‌های رهبری و کار تیمی
درمجموع، در کتاب «مدیریت تیمی و گروهی» علاوه بر بررسی اصول و استراتژی‌های مؤثر در رهبری و مدیریت تیم‌ها مباحثی چون تشکیل تیم، رهبری، ارتباطات درون تیمی و ارزیابی عملکرد به‌طور جامع و عملی ارائه شده است. این اثر به مدیران و رهبران تیم‌ها کمک می‌کند تا عملکرد گروهی را بهبود بخشند و چالش‌ها را به‌خوبی مدیریت کنند.