مدیریت ارزیابی، بهبود و توسعه در سازمان‌ها
لیلا پلوئی و سلیمان بهرام‌زاده
کتاب «مدیریت ارزیابی، بهبود و توسعه در سازمان‌ها» تألیف لیلا پلوئی و سلیمان بهرام‌زاده، توسط انتشارات گیوا منتشر شده است. این کتاب در ۱۶۷ صفحه به چاپ رسیده است.
لیلا پلوئی و سلیمان بهرام‌زاده از پژوهشگران حوزه‌ی مدیریت و توسعه‌ی سازمانی هستند که در این کتاب به بررسی فرآیندهای ارزیابی، بهبود و توسعه در سازمان‌ها پرداخته‌اند.
ویژگی‌های کتاب:
● این اثر با تمرکز بر مفاهیم ارزیابی و بهبود در سازمان‌ها، به ارائه‌ی راهکارها و استراتژی‌های مؤثر در توسعه‌ی سازمانی می‌پردازد.
● کتاب با زبانی سلیس و علمی، مفاهیم پیچیده‌ی مدیریتی را به‌صورتی قابل‌فهم برای مخاطبان ارائه می‌دهد.
محتوای کتاب:
موضوع اصلی کتاب، بررسی روش‌ها و ابزارهای ارزیابی عملکرد در سازمان‌ها و ارائه‌ی راهکارهای بهبود و توسعه‌ی سازمانی است. نویسندگان با استفاده از مثال‌ها و تجربیات عملی، نشان می‌دهند که چگونه می‌توان با بهره‌گیری از فرآیندهای ارزیابی، به بهبود کارایی و اثربخشی سازمان دست یافت.
مخاطبان کتاب:
این کتاب برای مدیران، پژوهشگران، دانشجویان و علاقه‌مندان به حوزه‌ی مدیریت و توسعه‌ی سازمانی مناسب است. همچنین، افرادی که در پی بهبود فرآیندهای سازمانی و ارتقای عملکرد در محیط کاری خود هستند، می‌توانند از مطالب این کتاب بهره‌مند شوند.
«مدیریت ارزیابی، بهبود و توسعه در سازمان‌ها» با ارائه‌ی ترکیبی از تئوری و کاربرد، به‌عنوان منبعی ارزشمند برای درک بهتر فرآیندهای ارزیابی و بهبود در سازمان‌ها محسوب می‌شود. این کتاب می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و توسعه‌ی استراتژی‌های مؤثر در سازمان‌ها کمک کند.