بي‌گمان مسائل امروز سازمان‌ها بمراتب پيچيده تراز گذشته مي‌باشد و اداره كردن سازمان‌های عصر حاضر بسيار دشوارتر از گذشته شده است. اصول و قواعدی كه در گذشته كارآمد می‌نمود، امروز كارائي خود را از دست داده است. در چنين هنگامه ای سازمان‌هايي موفق می‌باشند كه نگاهي نو در بازشناسی پديده‌های درون و بيرون خود دارند. عصر حاضر كه مشخصه اصلي آن شتاب فراوان تغييرات و عدم قطعي‍ّت می‌باشد، زمانه انفجار اطلاعات و فراتر از آن انفجار مفاهيم می‌باشد. در چنين عصری هيچ كس و هيچ سازماني بی نياز از مطالعه نيست. زندگي در چنين زمانه ای نيازمند توسعه مستمر مدل‌های ذهني و فهم مفاهيم پيشرفته مي باشد.
