برنامه‌ریزی تعاملی: مدیریت هماهنگ با تحول برای ساختن آینده‌ی سازمان

راسل ایکاف، که از نظریه‌پردازان معتبر و برجسته‌ی دانش مدیریت است، و در بسیاری از زمینه‌های نظری و کاربردی مدیریت، اندیشه‌ها و نظریه‌های بدیع و هوشمندانه‌ای ارایه کرده، در این کتـاب چشم‌اندازی گستـرده از فراینـد برنامه‌ریزی را، با توجه به دگرگونی دید و تصـور انسان درباره‌ی جهـان، ترسیـم می‌کند. برنامه‌ریزی تعاملی، که رویکرد پیشنهادی او به مسایل مدیریت است، تدبیرهایی است برای کنترل تغییرها و اثار ان‌ها، و همچنین افزایش سرعت سازگاری با تغییراتی که به کنترل درنمی‌ایند. به نظر او باید با بررسی وضع کنونی سازمان، موانع موجود در راه توسعه، و براورد عملکرد سازمان، به «نظم بخشیدن به اشفتگی» دست یافت و به این قصد، شیوه‌های تدوین هدف‌ها، مقاصـد، و ارمان‌ها را شـرح می‌دهد و برای کسـب منـابع و امکانـات لازم توصیه‌هایی ارایه می‌کند.

راسل ایکاف، که از نظریه‌پردازان معتبر و برجسته‌ی دانش مدیریت است، و در بسیاری از زمینه‌های نظری و کاربردی مدیریت، اندیشه‌ها و نظریه‌های بدیع و هوشمندانه‌ای ارایه کرده، در این کتـاب چشم‌اندازی گستـرده از فراینـد برنامه‌ریزی را، با توجه به دگرگونی دید و تصـور انسان درباره‌ی جهـان، ترسیـم می‌کند. برنامه‌ریزی تعاملی، که رویکرد پیشنهادی او به مسایل مدیریت است، تدبیرهایی است برای کنترل تغییرها و اثار ان‌ها، و همچنین افزایش سرعت سازگاری با تغییراتی که به کنترل درنمی‌ایند. به نظر او باید با بررسی وضع کنونی سازمان، موانع موجود در راه توسعه، و براورد عملکرد سازمان، به «نظم بخشیدن به اشفتگی» دست یافت و به این قصد، شیوه‌های تدوین هدف‌ها، مقاصـد، و ارمان‌ها را شـرح می‌دهد و برای کسـب منـابع و امکانـات لازم توصیه‌هایی ارایه می‌کند.

راسل ایکاف، که از نظریه‌پردازان معتبر و برجسته‌ی دانش مدیریت است، و در بسیاری از زمینه‌های نظری و کاربردی مدیریت، اندیشه‌ها و نظریه‌های بدیع و هوشمندانه‌ای ارایه کرده، در این کتـاب چشم‌اندازی گستـرده از فراینـد برنامه‌ریزی را، با توجه به دگرگونی دید و تصـور انسان درباره‌ی جهـان، ترسیـم می‌کند. برنامه‌ریزی تعاملی، که رویکرد پیشنهادی او به مسایل مدیریت است، تدبیرهایی است برای کنترل تغییرها و اثار ان‌ها، و همچنین افزایش سرعت سازگاری با تغییراتی که به کنترل درنمی‌ایند. به نظر او باید با بررسی وضع کنونی سازمان، موانع موجود در راه توسعه، و براورد عملکرد سازمان، به «نظم بخشیدن به اشفتگی» دست یافت و به این قصد، شیوه‌های تدوین هدف‌ها، مقاصـد، و ارمان‌ها را شـرح می‌دهد و برای کسـب منـابع و امکانـات لازم توصیه‌هایی ارایه می‌کند.

راسل ایکاف، که از نظریه‌پردازان معتبر و برجسته‌ی دانش مدیریت است، و در بسیاری از زمینه‌های نظری و کاربردی مدیریت، اندیشه‌ها و نظریه‌های بدیع و هوشمندانه‌ای ارایه کرده، در این کتـاب چشم‌اندازی گستـرده از فراینـد برنامه‌ریزی را، با توجه به دگرگونی دید و تصـور انسان درباره‌ی جهـان، ترسیـم می‌کند. برنامه‌ریزی تعاملی، که رویکرد پیشنهادی او به مسایل مدیریت است، تدبیرهایی است برای کنترل تغییرها و اثار ان‌ها، و همچنین افزایش سرعت سازگاری با تغییراتی که به کنترل درنمی‌ایند. به نظر او باید با بررسی وضع کنونی سازمان، موانع موجود در راه توسعه، و براورد عملکرد سازمان، به «نظم بخشیدن به اشفتگی» دست یافت و به این قصد، شیوه‌های تدوین هدف‌ها، مقاصـد، و ارمان‌ها را شـرح می‌دهد و برای کسـب منـابع و امکانـات لازم توصیه‌هایی ارایه می‌کند.