سیستم ارزشیابی عملکرد دوره‌ای (ساعد) حکمرانی
علی اصغر پورعزت، بهاره ماه بانوئی، روح الله قاسمی ، سیاوش رفیعی
کتاب سیستم ارزشیابی عملکرد دوره‌ای (ساعد) حکمرانی نوشته‌ی علی اصغر پورعزت و همکاران یکی از منابع مهم و کاربردی در زمینه‌ی ارزیابی عملکرد در حوزه مدیریت و حکمرانی است. این کتاب با رویکردی جامع و عملی، به بررسی ابعاد مختلف سیستم ارزشیابی عملکرد دوره‌ای با عنوان ساعد می‌پردازد.
کتاب به طور کامل به معرفی سیستم ساعد، اصول، مبانی و چارچوب‌های آن می‌پردازد.نویسنده در این کتاب به ارتباط بین سیستم ارزشیابی عملکرد و بهبود حکمرانی توجه ویژه‌ای دارد و نشان می‌دهد که چگونه می‌توان با بهره‌گیری از این سیستم، به بهبود عملکرد سازمان‌ها و نهادهای حکومتی کمک کرد.
موضوعاتی که در این کتاب مورد بررسی قرار می‌گیرد:
تعریف و اهمیت ارزشیابی عملکرد: کتاب با تعریف دقیق ارزشیابی عملکرد و بیان اهمیت آن در سازمان‌ها آغاز می‌شود.
مراحل مختلف ارزشیابی عملکرد: مراحل مختلف یک فرآیند ارزشیابی عملکرد از تعیین شاخص‌ها تا ارائه بازخورد به کارکنان به طور کامل تشریح می‌شود.
سیستم ساعد و ویژگی‌های آن: کتاب به طور مفصل به معرفی سیستم ساعد، مزایا و معایب آن و همچنین مقایسه آن با سایر سیستم‌های ارزشیابی می‌پردازد.
کاربرد سیستم ساعد در بخش‌های مختلف: کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از سیستم ساعد در بخش‌های مختلف سازمان‌ها و نهادهای حکومتی استفاده کرد.
چالش‌ها و راهکارهای اجرای سیستم ساعد: کتاب به بررسی چالش‌های موجود در اجرای سیستم ساعد و ارائه راهکارهای عملی برای رفع این چالش‌ها می‌پردازد.
در مجموع، کتاب سیستم ارزشیابی عملکرد دوره‌ای (ساعد) حکمرانی یک منبع ارزشمند برای همه کسانی است که به دنبال بهبود عملکرد سازمان‌ها و نهادهای حکومتی هستند. دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، حکمرانی و علوم سیاسی می‌توانند از این کتاب به عنوان یک منبع معتبر برای مطالعات خود استفاده کنند.
